Чтобы заказать этот товар, вам необходимо
позвонить по одному из телефонов в разделе
КОНТАКТЫ
Каталог товаров
Корзина Нет товаров
Главное меню +7 (495) 532-34-24

Как выбрать хороший подарок по поручению руководителя

05.11.2014

Руководители очень часто делегируют эту задачу своим подчиненным, и, если сегодня этим подчиненным стали Вы, давайте вместе разберемся, как выбрать достойный подарок, который оценит и Ваш босс, и тот, кому предназначен презент.

Почему я?

Наверняка этот вопрос появится в Вашей голове одним из первых, особенно, если раньше Вы никогда не занимались выбором деловых подарков и совсем не знаете того человека, которому предназначается подарок. 

Хорошая новость в том, что если руководитель поручил Вам выбрать подарок важному для организации человеку, значит он Вам доверяет и считает, что Вы способны хорошо справиться с поставленной задачей. Поэтому стоит приложить усилия и качественно выполнить данное поручение. Да, выбор подарков не входит в перечень Ваших должностных обязанностей, но, как известно, тот, кто делает не больше того, за что ему платят, никогда не получит больше того, что он получает (эти слова, кстати, принадлежат американскому бизнесмену и писателю Элберту Хаббарду).

Фото 1. Златоустовская настольная метеостанция "Куб"

С чего начать выбор подарка?

Руководитель уже, наверняка, сообщил Вам некоторую информацию об одариваемом и причине торжества, когда делегировал эту задачу. Внимательно запомните, а лучше запишите все, что может Вам помочь с выбором. Также вполне уместно будет спросить у руководителя, есть ли у него какие-то особые пожелания. Задав этот вопрос, Вы можете значительно упростить свою задачу и сузить поле для поисков. Например, если руководитель скажет, что хотел бы презентовать какую-любо вещь для кабинета, обратите внимание на эксклюзивные письменные наборы  или часы. В качестве презента для личного пользования великолепно подойдут стильные наборы для пикника или златоустовская посуда.

Фото 2. Набор для пикника в чемодане "Престиж"

Что следует знать о виновнике торжества?

Если же направление для поисков подарка после беседы с начальником не прояснилось, самое время начать сбор информации. Итак, что нам может помочь с выбором презента:

  • причина торжества (профессиональный праздник, личная дата, общее торжество)
  • обстоятельства вручения (официально перед большой аудиторией, в узком кругу или лично)
  • пол и занимаемая должность
  • интересы и предпочтения (если это возможно узнать)

Есть еще немало факторов, однако эти наиболее существенны и не менее важно учитывать их взаимодействие и взаимосочетание. Например, если Вам известно, что одариваемый является заядлым рыбаком, но презент будет вручаться перед большой аудиторией, состоящей из деловых партнеров и коллег, возможно, стоит предпочесть более официальный подарок, не содержащий отсылок ко внерабочей деятельности одариваемого. Также, как правило, женщинам не принято дарить сувенирное оружие, лучше предпочесть, например, эксклюзивную шкатулку ручной работы, а для подарка мужчине следует отказаться от вазы в пользу подарочного кубка. 

Фото 3. Кубок подарочный малахит

Как найти нужную информацию?

В этом вопросе варианты ответа ограничены только Вашим временем и желанием. Собирая информацию:

1. поговорите со своим начальником. Большинство руководителей отнесутся к этой беседе благосклонно, если Вы поясните, что в связи с выбором наиболее подходящего подарка, Вам нужно узнать ответы на некоторые вопросы касательно одариваемого. Только обязательно заранее подготовьте и запишите интересующие Вас вопросы, чтобы разговор не скатился до «расскажите мне что-нибудь об этом человеке». Покажите, что Вы дорожите временем своего руководителя, а он, в свою очередь, оценит тот факт, что Вы ответственно подходите к его поручению.

2. расспросите коллег. Возможно, сотрудники другого отдела знают больше об интересующем Вас человеке. Также стоит спросить совета у тех, кому уже поручали выбирать подарки и кто успешно справился с этой задачей.

3. поищите информацию в Интернете. Вам помогут сайт фирмы, в которой работает одариваемый, новостные публикации с его участием, его профиль в социальной сети.

Фото 4. Ларец, янтарь

Однако всю собранную информацию затем стоит пропустить через фильтр: захочет ли одариваемый, чтобы о его увлечении или проблеме знали его деловые партнеры? Допустим, в социальной сети Вы нашли страничку виновника торжества, где он пишет, что хочет приобрести тренажер для похудения. Как думаете, будет ли он счастлив, когда Вы перед всеми презентуете ему столь вожделенную вещь? Ответ очевиден.

Что дальше?

Когда информация собрана и проанализирована, самое время обратиться к он-лайн каталогу, чтобы выбрать наиболее подходящий для подарка вариант. Если Вы сомневаетесь в своем выборе, определите 3-4 позиции, которые, на Ваш взгляд, соответствуют обстоятельствам и личности виновника торжества, и предложите их руководителю. Таким образом, финальное решение будет за ним.

Как видите, алгоритм решения этой сложной проблемы довольно прост. Если же в Вашей организации часто возникают моменты, когда подарок важному партнеру/клиенту/коллеге надо было купить еще вчера, а сегодня через два часа он уже должен быть торжественно вручен, специально для таких ситуаций есть срочная доставка и, что гарантированно избавит от спешки и связанных с ней неприятных эмоций, заблаговременная покупка подарков оптом. Не бойтесь предложить своему руководителю такой вариант, ведь он облегчит трудовые будни и Вам, и Вашему начальнику. К тому же проактивные предложения подчиненных высоко ценятся руководством и выгодно выделяют Вас среди прочих сотрудников.

Быстрый подбор подарка
Расскажите об этой статье друзьям
Не пропустите Другие статьи
Вернуться к списку статей