А вместе с тем, еще до заветного боя курантов многим руководителям придется задуматься о презентах для своих сотрудников и партнеров. Поводов для этого в грядущих месяцах предостаточно: День работников сельского хозяйства, пищевой промышленности, рекламы, День повара, бухгалтера, юриста, энергетика и еще несколько десятков профессиональных праздников.
И, несмотря на то, что выбор корпоративных подарков – дело очень серьезное, давайте построим сегодня наше общение в необычном ключе – в стиле «вредных советов». Ведь, как утверждают психологи, так информация запоминается гораздо лучше, чем в начищенном до блеска и скучном своде правил. Итак, приступим.
Выберите самые дешевые подарки, а еще лучше, нанесите на них логотип своей фирмы, чтобы все окружающие наверняка знали, что Вы не их тех, кто попусту тратит деньги. Лучше всего, чтобы от презента почти сразу что-нибудь отвалилось, но его можно было бы еще использовать. Подарите эти символы Вашей хозяйственности и бережливости клиентам, сотрудникам и партнерам. Самое главное, не делайте никаких различий между директорами и подчиненными, постоянными и случайными клиентами. Пусть все видят, что перед Вашим мудрым взором все равны.
Если Вы все же хотите сделать персональные подарки, присмотритесь к проблемам одариваемых. Ведущему менеджеру Николаю подарите расческу (хоть он и лысый, но наверняка придет время, когда ему захочется отрастить волосы, и тогда он по достоинству оценит Вашу дальновидность и будет восхищен), бухгалтеру Нине Алексеевне давно уже нужен чай для похудения, а программисту Виктору средство для отбеливания зубов. Все сразу оценят, что Вы очень внимательный начальник, и поймут, какое это счастье, работать под Вашим началом.
Подводя итоги отчетного периода, наградите тех, кто внес наибольший вклад в развитие фирмы. Пятерке лучших подарите по пачке печенья, а самому лучшему сотруднику – пакет пряников. Только сделайте это при всех, чтобы остальные видели, что если будут стараться, у них тоже на следующий год будет шанс получить печенье или даже пряники.
Чтобы показать подчиненным, что рабочий коллектив – это одна большая семья, подарите им, например, мочалки или, как исключительный акт Вашей щедрости, комплекты постельного белья. Такие корпоративные подарки наверняка сплотят коллектив (правда, не исключено, что против Вас).
Не останавливайтесь причинять добро и организуйте корпоратив. Блюда подберите таким образом, чтобы мусульмане, вегетарианцы и веганы остались голодными. Неплохо, если корпоратив придется на время православного поста. Так Вы неплохо сэкономите.
Эти вредные советы у большинства наверняка вызовут улыбку, а кто-то, быть может, поймает себя на мысли о том, что совершал похожие промахи. К этому списку еще стоит добавить, что согласно проведенным опросам (октябрь 2014, компания Toluna по заказу MasterCard), около половины, а если быть точными, 47% наших соотечественников считают деньги непродуманным и даже обидным подарком. Поэтому, выбирая корпоративные подарки, старайтесь излишне не экономить и не пускать этот процесс на самотек, ведь такого рода презенты – это, прежде всего, лицо компании. То, как будут видеть и как будут относиться к фирме клиенты, партнеры и внутренние сотрудники во многом определит и положение на рынке, и атмосферу в коллективе, и Ваше душевное равновесие вкупе с удовлетворенностью, получаемой от работы.
